MBA / Executive MBA – Digital & Innovation

Pourquoi suivre ce MBA / EMBA à IPSAS ?

Vous souhaitez accélérer votre carrière, opérer une reconversion stratégique ou développer vos compétences managériales à l’ère du numérique ? Le MBA / Executive MBA d’IPSAS, en partenariat avec ISPI Paris, forme des professionnels visionnaires capables de piloter l’innovation et la transformation des entreprises. Ce programme délivre un diplôme international certifié en France, reconnu pour son exigence académique et sa portée opérationnelle.

À qui s’adresse ce programme ?

• Cadres et managers en poste
• Ingénieurs, entrepreneurs et chefs de projets
• Dirigeants en devenir (futurs DG, DAF, DSI, etc.)
• Étudiants en dernière année du cycle ingénieur (intégration possible en M1)

Les points forts du programme

• Programme centré sur l’innovation : Management de l’innovation, transformation digitale, intrapreneuriat
• Format flexible : Cours du soir et en ligne, adaptés aux contraintes des professionnels
• Coaching personnalisé : Projet d’innovation concret accompagné par des experts
• Pédagogie active : Études de cas, business games, ateliers collaboratifs
• Ouverture internationale : Séminaire optionnel d’une semaine en France

Structure du cursus

• Semestres 1 & 2 : 2 modules/mois (MBA), 1 module/mois (EMBA)
• Semestre 3 : Mémoire professionnel orienté création, transformation ou innovation d’entreprise

Débouchés professionnels

• Chef de projet ou responsable d’un portefeuille
• Analyste financier / chargé d’investissement
• Responsable administratif et financier (RAF / futur DAF)
• Responsable RH et affaires générales
• Consultant en stratégie et transformation
• Chercheur ou doctorant (DBA)

Bénéfices pour les participants

• Élaborer une stratégie de transformation numérique
• Renforcer ses capacités de leadership et de gestion de crise
• Se démarquer sur le marché de l’emploi
• Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et d’un réseau d’experts

Bénéfices pour les entreprises

• Valoriser les talents internes par la formation executive
• Booster l’innovation et la performance collective
• Réduire les coûts de turnover grâce à la montée en compétences
• Intégrer un projet d’innovation directement applicable à l’entreprise